تكنولوجيا أخبار التكنولوجيا

الرئيس التنفيذي لشركة Zoom ، إريك يوان: حقائق غير معروفة ربما لم تكن تعرفها

إريك يوان ، مؤسس Zoom ، هو واحد من أكثر الرؤساء التنفيذيين تحولا في وادي السيليكون اليوم.

Zoom ، الرئيس التنفيذي لشركة ZOOM Eric Yuan ، Eric Yuan Education ، تاريخ Eric Yuan ، حقائق Eric Yuan Zoom ، Eric Yuan Chinese ، Eric Yuanإريك يوان هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Zoom ، وهي منصة اتصالات فيديو. (رصيد الصورة: Zoomtopic Open Keynote video / screenshot

ليس من السهل أن يكون إريك يوان ، الرئيس التنفيذي لشركة Zoom Technologies ، الشركة التي تقف وراء تطبيق دردشة الفيديو الأكثر شهرة أثناء الوباء. على مدار الأسابيع القليلة الماضية ، ارتفعت القيمة السوقية لشركة Zoom إلى 32 مليار دولار ، وتقدر ثروة يوان الشخصية الآن بنحو 6.48 مليار دولار ، وفقًا لمؤشر Bloomberg's Billionaire.



لكننا نراهن أنك لا تعرف الكثير عن يوان وكيف أنجز الكثير في غضون تسع سنوات. سواء كان الأمر يتعلق بطفولته ، أو أيامه في Cisco ، وقدرته على المخاطرة ، فهناك الكثير لنتعلمه عن المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Zoom البالغ من العمر 49 عامًا.

فيما يلي بعض الحقائق التي ربما لم تكن تعرفها عن إريك يوان





* ولد إريك في الصين (مدينة تاي ، مقاطعة شاندونغ). حاصل على درجة الماجستير في الهندسة. كان والديه مهندسي التعدين ، وفقًا لفوربس. في سن ال 22 ، تزوج إريك من صديقته منذ فترة طويلة بينما كان لا يزال يكمل درجة الماجستير.



* قرر يوان الاستقرار في الولايات المتحدة عندما كان يبلغ من العمر 27 عامًا. وفقًا لمجلة فوربس ، رُفضت طلبات الحصول على التأشيرة التي قدمها 8 مرات متتالية. في محاولته التاسعة ، نجح وحصل على التأشيرة.

Zoom ، الرئيس التنفيذي لشركة ZOOM Eric Yuan ، Eric Yuan Education ، تاريخ Eric Yuan ، حقائق Eric Yuan Zoom ، Eric Yuan Chinese ، Eric Yuanيعد Zoom حاليًا التطبيق الأكثر شيوعًا على متجر تطبيقات Apple ومتجر Google Play.

* لم يكن اليوان يتحدث الإنجليزية بطلاقة عندما وصل إلى الولايات المتحدة ، حسبما ذكرت قناة CNBC. قال يوان في السنوات العديدة الأولى ، كنت أكتب فقط رمزًا وكنت مشغولًا للغاية. عندما سئل عما إذا كان لم يتلق تدريبًا رسميًا في اللغة الإنجليزية ، قال: لقد تعلمته للتو من زملائي في الفريق.

يتزامن ازدهار Zoom مع ارتفاع في الأخطاء ونقاط الضعف وقضايا الخصوصية ؛ ما تحتاج إلى معرفته

* في عام 1997 ، تم تعيين يوان كمهندس برمجيات في شركة مؤتمرات فيديو صغيرة تسمى WebEx. في عام 2007 ، استحوذت شركة Cisco Systems على شركة WebEx مقابل 3.2 مليار دولار. ارتفع اليوان إلى رتبة نائب الرئيس قبل أن يغادر شركة سيسكو في يونيو 2011.

* أثارت زوجة يوان شكوكًا في البداية بشأن ترك شركة Cisco والبدء بشيء خاص به. أخبرتها ، 'أعلم أنها رحلة طويلة وشاقة للغاية ، لكن إذا لم أجربها ، فسوف أندم عليها ،' قال يوان لفوربس.

يواجه Yuan’s Zoom أسئلة حول أمان وخصوصية المستخدمين على النظام الأساسي. (رصيد الصورة: تكبير)

* خطرت ليوان فكرة بدء Zoom أثناء دراسته الجامعية في الصين ، عندما كان على بعد 10 ساعات بالقطار من صديقته ، وفقًا لمجلة فوربس. لم أتمكن من رؤيتها إلا مرتين في السنة واستغرق الأمر أكثر من 10 ساعات للوصول إليها بالقطار. كنت صغيرة في ذلك الوقت - 18 أو 19 عامًا - واعتقدت أنه سيكون من الرائع أن يكون هناك جهاز في المستقبل حيث يمكنني فقط النقر فوق زر ورؤيتها والتحدث معها ، كما قال يوان لـ Forbes في عام 2017.

* اليوان غير تقليدي ويختلف قليلاً عن الرؤساء التنفيذيين الآخرين في وادي السيليكون. بدأ Zoom عندما كان يبلغ من العمر 41 عامًا. في حين أن الوقت لم يفت لبدء شركة ، فإنه ليس عمرك المعتاد لبدء شركة تقنية ناشئة في وادي السيليكون. شارك مارك زوكربيرج في تأسيس Facebook من غرفة السكن الجامعي في جامعة هارفارد.

* في الأيام الأولى لـ Zoom ، اعتاد يوان على إنفاق الأموال حيثما كان ذلك ضروريًا وتقليل الإنفاق على الديكورات الداخلية والمفروشات الفخمة للمكاتب. قال يوان لمجلة Entrepreneur: إذا كنت أنفق أموال المستثمرين على مفروشات جميلة وما إلى ذلك ، خاصةً في وقت مبكر ، فقد لا أمتلكها للفرص التي يمكن أن تنمو أعمالنا حقًا.

قبل بدء Zoom ، كان Yuan يعمل في Cisco. (رصيد الصورة: Zoom Story video / Screenshot)

* نادرًا ما يسافر يوان للعمل وبدلاً من ذلك يحضر جميع اجتماعاته على Zoom. يقول إنه يسافر للعمل مرتين فقط في السنة من أجل قضاء الوقت مع العائلة ، وفقًا لصحيفة فاينانشيال تايمز.

* نصيحة يوان لرواد الأعمال الشباب المتحمسين لبدء شركة هي إنشاء ثقافة في الشركة من اليوم الأول. ثقافة الشركة هي أولويتي الأولى. إنها أهم من الفريق أو المنتج أو نموذج العمل أو المستثمرين. يمكن إصلاح كل هذه الأشياء وتحسينها بمرور الوقت. لكن يجب تأسيس الثقافة في اليوم الأول. بمجرد أن تواجه مشكلة ثقافية ، يكون من الصعب جدًا حلها ، كما قال يوان لشركة Sequoia ، وهي شركة رأسمالية مغامر.

مكالمات التكبير / التصغير: اتبع هذه الخطوات البسيطة لتأمين اجتماعاتك

* لا يخجل Yuan في الرد على العملاء شخصيًا متى واجهوا أي مشكلة في استخدام النظام الأساسي. قال يوان لمجلة Entrepreneur إن لدينا نجاحًا رائعًا وعاطفيًا للعملاء وفرقًا على وسائل التواصل الاجتماعي ، لكن عندما أرى عميلًا يحتاج إلى مساعدة أو غير سعيد ، فأنا أعتبر ذلك شخصيًا.